重點改革

公司2020年深化改革重點工作目標任務包含七大項,分別是混合所有制改革、內部三項制度改革、規范董事會建設、健全市場化經營機制、國有資本運營公司試點、職業經理人制度試點、剝離辦社會職能。

1. 混合所有制改革:推進所屬企業層面混改工作,積極引入戰略投資者,放大國有資本功能,改革體制機制,激發內生動力活力。

2. 內部三項制度改革:管理人員能上能下,員工能進能出,收入能增能減。

3. 規范董事會建設:完善議事規則和相關運行機制,確保集團董事會規范、有效運行;對符合董事會條件的子企業應建盡建,健全董事會制度和工作機制,落實董事會職權。

4. 健全市場化經營機制:牢牢把握市場化改革方向,選擇符合條件的子企業開展經理層成員任期制和契約化管理、骨干員工持股、科技型企業股權和分紅激勵等,充分激發內生活力和發展動力,著力健全靈活高效的市場化經營機制。

5. 國有資本運營公司試點:探索國有資本監管和市場化運營新模式,圍繞盤活KOK存量,提升國有資本運營效率,為改組轉型為國有資本運營公司創造條件。

6. 職業經理人制度試點:推進所屬企業職業經理人制度試點工作。

7. 剝離辦社會職能:完成退休人員社會化管理和“三供一業”掃尾和清算工作。

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